張寶才到濟南市萊蕪區走訪調研
兗礦集團復旦大學深化改革專題培訓班開班
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?集團公司召開新一屆黨委常委會議
中國共產黨兗礦集團有限公司第一屆紀律檢查委 ...
黨外人士熱議黨代會報告 勠力同心共繪發展 ...
企業與員工
集團工會新推工齡療養政策惠及1400名老員工
提升靠素質 “證書”不再只是“榮譽”
員工保障中心:民生無小事 28項均落實
足球竟彩计算器 www.qrpis.com 實施環保三年行動計劃,累計投入資金12.83億元,實施215個重點環保治理項目,提前兩年完成國控大氣污染物超低排放治理要求,環境?;すぷ髯咴諶傲?。
將社會責任視為企業核心競爭力的重要組成部分,不斷用發展成果回饋社會、股東、客戶,為利益相關者創造價值。
兗礦集團堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享,加快建立職工收入與企業效益同步增長和效率優先、兼顧公平的收入分配機制。增強企業凝聚力和文化認同感,努力把兗礦建成溫馨的家園、發展的平臺和創業的沃土。
安全生產:持續優化“153”安全管控模式,開展全過程、全區域、全要素評價,確保嚴抓安全的精力不分散、管理不懈怠,推動安全管理真正“硬起來”“實起來”
暖心行動:提出“不讓一名職工吃不上飯、上不起學、看不起病、收入低于最低工資標準”的目標
人才戰略:啟動“獅子型”干部培育選拔工程,給能打硬仗、能干成事的干部“搭臺子”“留位子”。
為更好地提供企業公開服務,方便公民、法人和其他組織依法獲取本機關的企業信息,根據《企業信息公示暫行條例》有關要求,兗礦集團信息公開包括主動公開和依申請公開。